Emprego após a faculdade

Após os estudos, nada atrapalha sua carreira. Pelo menos na teoria. Na prática, no entanto, muitas vezes é diferente.

Os graduados da universidade devem ter esses pontos em mente ao iniciar seu primeiro emprego.

Com diploma nas suas mãos mais um ou dois estágios feitos durante a graduação e sua carreira pode começar. Afinal, muitos graduados já mostraram o que podem fazer através de estágios.

Às vezes, não é tão fácil se posicionar. Os recém-chegados costumam ter esses conceitos errados no início de suas carreiras.

Graduados e empresas grandes

Muitos profissionais recém saídos da faculdade acreditam que uma grande empresa oferece automaticamente mais e melhores oportunidades do que uma pequena. Afinal, um grupo tem filiais em todo o mundo, geralmente oferece programas de carreira fixos, paga salários mais altos e cria prestígio e grandes redes.

Por outro lado, isso geralmente significa muita burocracia, hierarquias claras e estruturas rígidas. Geralmente, não há espaço para criatividade e soluções rápidas.

Jovens profissionais podem se perder rapidamente nessas estruturas. Para quem a flexibilidade e a criatividade são mais importantes que os salários acima da média, as grandes empresas podem estar erradas para eles. Portanto, os candidatos devem pensar cuidadosamente sobre o que desejam.

Se você deseja trabalhar com flexibilidade, prefere hierarquias planas e se esforça por liberdade e responsabilidade, pode ser melhor para uma empresa de médio porte ou para uma start-up. No entanto, os iniciantes também devem considerar que é relativamente fácil mudar de grandes para pequenas empresas, mas difícil de pequenas para grandes empresas.

Oito etapas para um novo emprego

Você acha que encontrar um novo emprego é uma estrada pedregosa?

Não procure um trabalho como tarefa a cumprir, mas como um desafio.

Com os oito pontos a seguir, você obterá resultados surpreendentes ao procurar um emprego:

1. Faça da sua procura de emprego uma tarefa

A aplicação é demorada. Portanto, você deve planejar compromissos fixos para a procura de emprego, por exemplo, diariamente após o trabalho, e cumpri-lo. Você atualmente não tem emprego? Faça da procura de emprego o seu trabalho principal, que você faz diariamente e em horários fixos.

2. Defina suas metas para o novo trabalho

Antes de se inscrever, liste os critérios mais importantes para o seu novo emprego. Pergunte a si mesmo: Quais tarefas e responsabilidades você gostaria de assumir? Quanto tempo você deseja reservar para sua família e tempo livre? Qual a distância da sua casa?
Ao procurar um emprego, verifique especificamente as ofertas para compatibilidade com esses objetivos. Candidate-se apenas a posições em que você obtenha um alto grau de cobertura.

3. Aplique de forma convincente

Pontuação com a combinação de um CV claramente estruturado e uma excelente carta de apresentação . Não aplique com taxas padrão, mas alinhe o aplicativo individualmente à respectiva descrição do trabalho. O mesmo se aplica ao currículo.

4. Avaliar realisticamente o mercado de trabalho

Atualmente, suas habilidades são procuradas no mercado de trabalho? A resposta para isso ajuda você a aprimorar seu raciocínio na carta de apresentação e definir suas prioridades corretamente. Ao procurar um emprego, você rapidamente percebe: muitas ofertas significam uma grande demanda. Se não tiver certeza, use o know-how de consultores como Robert Half.

5. Use todas as fontes para a procura de emprego

Pesquisa nos principais portais de emprego na Internet e exibição de anúncios de emprego em jornais são obrigatórios para pesquisas de emprego. O estilo livre são sites corporativos, provedores de serviços de pessoal, redes sociais e sua rede pessoal . Os recém-formados também podem obter ajuda de sua universidade para encontrar um emprego, por exemplo, através de contatos existentes com tomadores de decisão. Aproveite isso.

6. Continue falando

Você geralmente recebe informações interessantes sobre novos trabalhos em seu ambiente pessoal. Portanto, converse com amigos, familiares e ex-colegas de trabalho ou de estudo sobre seus planos. Se você se inscrever por recomendação direta, muitas vezes já passou pelo primeiro obstáculo.

7. A boa preparação é metade da batalha para o novo emprego

Antes de aplicar, descubra o máximo de informações possível sobre a nova posição. Se você ligar para o gerente de RH ou o chefe de departamento: escreva uma nota com antecedência e anote as questões relevantes sobre o novo trabalho. Além disso, breves notas sobre você, sua carreira e outras informações também ajudam. Como resultado, você mantém as cordas na mão e deixa uma impressão confiante.

8. Convença com know-how

Um requisito básico na entrevista é o conhecimento da nova empresa. Pelo menos tão importante: o conhecimento de si mesmo. Analise seus pontos fortes e fracos enquanto procura um emprego e esteja ciente da contribuição que você pode dar ao sucesso da sua empresa em seu novo emprego. Se surgirem dúvidas, pergunte-as durante a entrevista. Isso sinaliza interesse real.

conclusão

Cada uma das medidas mencionadas é importante, mas apenas a combinação certa trará o resultado retumbante. Não procure um trabalho como tarefa a cumprir, mas como um desafio. Se você dominar esta tarefa, o resultado final é uma recompensa promissora: seu novo trabalho.

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